就職成功の方法
就職を成功させるための方法について、いろいろな働き方に応じて説明しています。
ここで紹介しているものは、すべて利用が無料ですので、就職の有効なツールとして、積極的に活用するようにしてください。
人材派遣
派遣社員として働く際に利用する方法です。派遣社員として、派遣会社に一度登録さえすれば、アルバイトやパートの面接を受ける際に毎回書いていた履歴書を書く作業がなくなります。また、一般的にはアルバイト、パートよりも派遣の方が給与が高い傾向にあります。派遣会社に派遣社員として登録をすると、殆どの企業が派遣コーディネーターという担当者がつきますので、仕事をしていて感じた不安や悩みなどを相談できるのも派遣のメリットの１つです。
テンプスタッフ
老舗派遣会社のテンプスタッフが運営する人材派遣
メリット
- 全国に約300拠点を展開している国内最大級の人材派遣会社
- 事務・アシスタント系職種の派遣の仕事が多いため、派遣で事務系職種求めている人にとっては受けたい企業がみつかるサイト
- ワークシェアリングを希望している方にとっても情報量が多く便利
デメリット
- ワークシェアリングを希望していないのに、そのような情報を多く送られるケースもある
- 希望条件に少しでも合致する求人があれば、数多く送られてくるので、求人をしっかりと選別しなければならない
- 担当の営業にも様々なタイプがおり、合わない営業担当の場合は、関係性が悪くなるケースもある
リクルートスタッフィング
リクルートが運営する人材派遣
メリット
- 業界第二位の派遣会社
- リクルートグループならではの強いパイプを活かして豊富な求人数を常に用意
- 派遣社員からの友達紹介が多く、満足度の高さが伺える
デメリット
- 希望条件に少しでも合致する求人があれば、数多く送られてくるので、求人をしっかりと選別しなければならない
- 担当の営業にも様々なタイプがおり、合わない営業担当の場合は、関係性が悪くなるケースもある
転職サイト
リクナビＮＥＸＴなどに代表される転職希望者向けの求人サイトです。現在、これだけインターネットが普及していますので、転職を考えている方は以下のサイトには必ず登録して情報をもらいましょう。また、あなたの強みを診断できるサービスや、様々な特集記事も掲載しておりますので、インターネット転職サイトをうまく活用しながらの転職活動を行いましょう！
とらばーゆ
リクルートが運営する女性のための転職サイト ★毎週月・木の週2回更新
メリット
- 女性の仕事探しを支援する女性向けの転職サイト
- 女性が仕事を探す時に気になるような「産休・育休取得実績あり」「18時までに退社できる」という項目で求人を検索など、ライフスタイルに合わせた職場を探す事ができる
- また、とらばーゆサテライトサイトといって、ファッション、ビューティー、看護、医療などの4つ分野の別サイトもある
デメリット
- 女性向けで女性を求めている企業が多いため、男性が検索してもヒットする企業が少ない
- 女性でも総合職でキャリアを積み上げて行きたいという人は、求人内容が物足りないという声もある
- キャリアウーマン志向の人はリクナビNEXTも併せて使うと便利
はたらいく
リクルートが運営している地域別の転職サイト ★毎週月、木の週2回更新
メリット
- リクルートが運営している「地元で働きたい」「Iターン、Uターンを希望している」という転職希望者の向けに作った求人情報サイト
- 都道府県別だけの検索ではなく、市区町村まで検索ができるため、地元に密着した活動をしている人には便利
- 「らいくサービス」を設けており、気になる企業があるが、なかなか応募までできない場合や、アピールする程の経験がなくて不安な人が、人柄をアピールできる仕組みがある
デメリット
- 生活と両立して働く仕事を探すため地元密着の中小企業を探している人には向いているが、大手企業に転職をしたいという人には向いていない
- リクナビNEXTに比べ、掲載社数が少ない
人材紹介
民間の人材会社が行う職業紹介です。転職サイトと違い、キャリアコンサルタントを通じて、転職の相談・求人紹介・書類対策・面接対策などを無料で行ってくれます。人材紹介会社を利用しても無料の理由は、人材を採用する企業側から収入を得ているため、利用者は無料でサービスを受けることができる仕組みです。一人で転職活動を行うのは非常にパワーが必要です。人材紹介会社を、上手く利用すれば、あなたがどうすれば転職を成功させるかアドバイスを沢山もらえます。転職を考えて入るが、一度も人材紹介を利用されたことがない方はぜひ、この機会に登録してみましょう！
パソナキャリア
パソナが運営している人材紹介サービス
メリット
- 派遣で蓄積した企業とのネットワークを活かし、大手企業はもちろん、安定した中堅企業から成長ベンチャーに至るまで多様な選択肢を提供してくれる
- 転職エージェントの中でも担当してくれるコンサルタントが物腰柔らかく丁寧に接してくれるという意見も多い。
デメリット
- 扱う求人が多いため、紹介される求人も多く、自分でしっかりと選別をしながら受けなければならないケースもある
- コンサルタントにもよるが、中には押しの強いコンサルタントもおり、途中で関係性が悪くなってしまうケースもあり
インテリジェンス
インテリジェンスが運営している人材紹介サービス（ＤＯＤＡ：デューダ）
メリット
- 国内最大手の転職支援会社の一角で取扱い求人情報数も国内最大クラス
- リクルートキャリアに続き、業界第二位の実績を誇っている
- 転職サイトのDODAと連携したサービスもあり、使いやすいとの声も多い
デメリット
- 扱う求人が多いため、紹介される求人も多く、自分でしっかりと選別をしながら受けなければならないケースもある
- コンサルタントにもよるが、中には押しの強いコンサルタントもおり、途中で関係性が悪くなってしまうケースもあり
※人材派遣と人材紹介の主な違い
人材派遣が派遣会社の派遣社員として雇用され、勤務先に派遣されるのに対し、人材紹介は勤務先と直接雇用され、正社員・契約社員として働きます。人材紹介会社は転職の支援を行うのみです。
アルバイト
フロムエー、タウンワークなどに代表されるアルバイト用のサイトです。関東・関西・東海エリアや各リゾート地のアルバイト・バイト・パートの情報が満載で、勤務地などを特定できる地域検索や、沿線、さまざまな人気条件からも検索が可能です。学生や主婦の方で「フルタイムは難しいけど、空いている時間に仕事をしたい」という方は以下のサイトをおすすめしています。ある程度、みなさんの予定やスケジュールに配慮してシフトを組んでくれる会社も多いですので、ぜひご覧下さい！
フロムエー
リクルートが運営する日本最大級のアルバイト情報サイト ★毎週月、木の週2回更新
メリット
- 全国で70万人以上が利用しているアルバイト情報サイト
- 東京、名古屋、大阪などの大都市圏の求人が非常に多く、使いやすい
デメリット
- ライバルが多いため、応募しても求人を閉め切りましたという連絡を受ける事もある
- 地方でアルバイトを探している人にとってはヒットする件数が少ないため、満足度が低い
anエリア
インテリジェンスが運営する地域別のアルバイト情報サイト ★毎日更新
メリット
- 地域に特化したアルバイト情報サイトで機能や使いやすさ、情報の質はトップクラス
- トップページに機能的に配置された情報や検索システムもとても使いやすいという声が多い
デメリット
- ライバルが多いため、応募しても求人を閉め切りましたという連絡を受ける事もある
- 短期のアルバイトの内容を確認すると、既に日にちが過ぎている情報が出てくるという声もある
タウンワーク
リクルートが運営する地域別のアルバイト情報サイト ★毎週月、木の週2回更新
メリット
- フリーペーパーからできたアルバイト系のサイトで近場のバイト先を探すのに便利
- 地域検索も非常に細かいエリアに分けられており、地元で仕事を探すには最適
デメリット
- 大都市圏でのアルバイトを探している人にとってはヒットする求人が少ないため満足度が低い
ハローワーク
ハローワークインターネットサービス
国が行っている職業安定所（職安）を利用する方法です。
基本的に離職している人が対象です。ハローワーク内にある端末から、自分で求人を探して応募します。
メリット
- 営利を目的とはしていないので募集企業数が１番多い
- インターネットでも検索できるため、利用しやすさもあり
- 相談員に言えば、その場で面接をセッティングしてくれることもある
デメリット
- 求人出稿にあたり、審査もあるが、審査自体が緩いのでブラック企業が紛れ込んでいる可能性もあり
- 求人票の情報が少なく仕事内容などあまりイメージできない
企業ホームページ
企業のホームページの採用ページより、自ら応募する方法です。
【具体的な方法】
GoogleやYahoo!の検索窓から自分の「希望条件、希望職種、希望の事業内容＋勤務地」を検索。
時間はかかるが、一社一社のホームページをしっかりと読み込み、企業の採用ページからエントリーをする※採用ページや採用のニーズがない場合にも、電話やinfoアドレスに連絡をしてみましょう！企業は常に良い方の採用をしたいと思っておりますのでダメもとでチャレンジしてみましょう！
メリット
- 転職サイトのようにライバルが多数いる訳でないので、選考が早い
- 企業のホームページに直接応募であれば、企業側は採用の費用がかかっていないため、採用のハードルが低い
デメリット
- 自分が気に入る企業を探すのに、根気と時間がかかる
- 一社一社丁寧にメールや電話をしていくため、勇気がいる
紹介（縁故）
自分や家族の知り合いから紹介を受けるなど、人脈を使って就職する方法です。
【具体的な方法】
家族や親戚が働いている会社で求人をしていないかを確認し、求人のニーズがあれば、口添えをお願いする
メリット
- ○○さんからの紹介ということなので、通常の採用に比べ、企業側が安心感があり、採用のハードルが低く、選考回数が少ない
デメリット
- 入社をすれば、縁故で採用したということが広まり、回りから白い目で見られるケースもあり
- 入社をすれば、口添えをしていただいた人の手前なかなか退職を言い出せない
